职责描述：

1、负责对产品需求进行深入分析和价值判断，进行业务建模和架构设计，确保技术方案与业务目标一致；

2、持续推进技术平台的性能和稳定性提升，通过重构和优化，确保系统高效运行；

3、负责后端团队的管理工作，包括质量管理和能力梯度构建，致力于团队成员的成长和发展；

4、参与技术的探索和演进过程，做出关键的技术决策，引导团队技术路线的发展；

5、积极在团队内部进行知识分享，帮助团队成员成长，提升整体技术实力。

任职要求：

1、在技术型公司经历过业务从 1～10 的阶段，并且以架构师或后端技术负责人等关键角色主导过核心业务的技术平台搭建（工作经历中至少有一项）；

2、具备需求分析、DDD（领域驱动建模）、架构设计等关键环节的设计能力，对建模和架构有自己的理解、能对外分享，并有大量的实践经验；

3、坦诚真实，有勇气接受挑战；

4、有 10 人以上团队的管理经验（2年以上），知道如何在团队内部培养价值观、如何在团队内部搭建梯队；

5、目标导向、小心求证、大胆决策；敢于面对冲突和管理冲突；以身作则，一定是自己先做到再去要求别人；

6、有微服务拆分、高并发业务处理、数据库拆库拆表等相关实践经验；

7、有足够的学习能力，有在工作中拓新的实践；

8、主动向上管理，善于总结，能够时刻与公司和部门目标保持一致；

9、具备良好的学术背景，计算机科学或相关专业背景。