职责描述：

1、根据公司业务发展要求，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员招聘需求，补充业务发展所需人才；

2、负责人才的招聘、推进人才的培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

3、关注业务部门人员配置合理性，协助进行业务组织结构优化和组织文化建设，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

4、负责人力资源相关工作在业务部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有知名大媒体（Google，Facebook)广告代理及程序化广告公司2年及以上人力资源相关工作经验；

2、擅长招聘模块，能根据业务需求快速补充业务所需人才，并及时关注人才的发展；

3、较好的多任务、多角色平衡能力，抗压能力强，沟通表达能力强，对工作充满激情。